中国哪行职业最缺人，现在最缺人的职业

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四个行业月薪过万,却很“缺人”,没工作的不妨试试,待遇不会低_百度知...

1、月薪过万却“缺人”的四个行业分别是制造业、建筑行业、货运行业和护工行业。以下是对这四个行业的详细分析：制造业：现状：制造业出现“用工荒”已非秘密。以往工厂对年轻人吸引力大，如今即便月薪7千，也难以吸引年轻人。原因：工厂规矩多，流水线工作重复单一。时间不自由，有些工厂连上厕所时间都有规定。

2、纸巾市场的潜力纸巾作为人们日常生活中的必需品，使用量非常大。无论是家庭、办公室还是各类商业场所，纸巾都是不可或缺的消耗品。因此，纸巾市场具有巨大的潜力，尤其是对于那些能够提供高质量、价格合理的纸巾供应商来说。

3、做护工，或者再发展成家政服务。如今医院护工，或者家政照顾老人，收入都很可观。一个护工月入几万，都不在话下。在我老家，如果家政照顾老人，一般都得三四千，而普通退休老人工资，也就四五千吧。当然，如果你有实力，还可以联合朋友做个家政公司。医院陪诊。现在大城市大医院挂号难，看病也麻烦。

中国当前最紧缺人才的行业主要集中在高科技、先进制造、数字经济及社会服务领域，缺口规模从百万级到千万级不等。新一代信息技术产业缺口约950万人，集中在高端芯片设计、工业软件研发、5G通信等关键技术岗位，尤其缺乏兼具算法开发与硬件调试能力的复合型工程师，如AI芯片设计师、工业互联网架构师。

中国当前紧缺的十大专业人才包括：计算机人才：随着数字化转型的推进，计算机专业人才在各行各业的需求持续增长。高层次人才：涵盖科研、教育、医疗等多个行业，需要具备深厚的专业知识、创新能力和领导力。信息产业人才：包括软件开发、网络技术、信息安全等专业，是信息社会发展的重要支撑。

新能源汽车技术人才：新能源汽车行业在中国快速发展，但技术人才供不应求，特别是在转向更清洁、稳定、廉价、可持续的能源结构的过程中，新能源汽车技术人才成为竞争的关键。服装设计师：设计师的薪酬市场一直上升，有能力的设计师是各大公司的争夺目标，但目前服装设计师的人才短缺还未达到饱和。

人工智能领域作为新一轮科技革命的核心，人工智能人才缺口已达500万。算法工程师、复合型人才（如AI+行业应用）严重不足，尤其在智能驾驶、机器人、大模型训练等领域，2025年技术人才需求预计增长35%。招聘中，“搜索算法”岗位稀缺度最高，供需比达5：2，算法类岗位占据核心地位。

大数据人才：中国大数据人才缺口高达150万，是近年来最紧缺、最有前景的技术工种之一。云计算工程技术人员：北京等地云计算人才存在较大缺口，且需求快速上升。物联网工程技术人员：随着物联网技术在多个领域的广泛应用，未来五年物联网行业人才需求缺口预计超过1600万人。

中国当下在卫生、教育、新兴技术及基层教育领域存在事业急需人才的情况，具体如下：卫生领域根据青岛市2026年度事业单位紧缺急需专业目录，卫生类是人才缺口最集中的领域之一，共涉及18个专业方向。其中，影像医学与核医学、麻醉学、重症医学等临床专业需求尤为迫切。

上海当前最缺人中国哪行职业最缺人的十大职业包括：服装行业缝纫工：位列需求量首位中国哪行职业最缺人，对缝纫技术要求高，人才市场相对稀缺。纺织行业挡车工：直接关系到生产线的稳定和效率，是急需的人才之一。电子行业操作工：随着技术进步和产业升级，对操作技能要求提高，人才需求持续增长。

上海最缺人的十大职业包括：缝纫工：服装行业紧缺，要求熟练的手工技艺。挡车工：纺织行业中关键职位，负责确保纺织品的质量和生产效率。操作工：电子行业需求旺盛，要求具备一定的技术知识。服务员：餐饮和宾馆行业大量需求，职责是为顾客提供优质服务。

其中，十个最为紧缺的职位包括：服装行业的缝纫工，这需要熟练的手工技艺。其次是纺织行业中的挡车工，他们负责确保纺织品的质量和生产效率。在电子行业中，操作工职位需求旺盛，这要求他们具备一定的技术知识。餐饮和宾馆行业同样需要大量的服务员，他们的职责是为顾客提供优质的服务。

首先，服装行业的缝纫工岗位需求量大，这类岗位主要负责服装的缝制工作，要求具有一定的手工技能和耐心。其次，纺织行业的挡车工岗位也十分紧缺，挡车工需要熟练操作纺织机械，确保纺织品的质量和产量。

上海当前十大紧缺人才岗位包括普通技能岗位的服装行业缝纫工，纺织行业的挡车工，电子行业的操作工，餐饮宾馆行业的服务员，机械加工行业的车工和钳工，刨工，以及高技能要求的IT行业，微电子行业，还有计算机速记员。服装行业缝纫工在需求量上位列首位，对于缝纫技术的要求使得这一岗位在人才市场上相对稀缺。

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