摘要: 28岁就担任券商董秘,魏纯在当时的上市券商董秘中年龄也是最年轻的,董秘的位置的确是一个可以培养人的位置,优秀的董秘都是个全才。 2020年4月24日完成了《东吴证券》2019年年报的披露工作后,东吴证券正式发布公司副总裁、董秘、财务负责人魏纯的离职公...
文章概览
28岁当董秘41岁任副行长,这位董秘不仅美丽这么简单
28岁就担任券商董秘,魏纯在当时的上市券商董秘中年龄也是最年轻的,董秘的位置的确是一个可以培养人的位置,优秀的董秘都是个全才。
2020年4月24日完成了《东吴证券》2019年年报的披露工作后,东吴证券正式发布公司副总裁、董秘、财务负责人魏纯的离职公告,当时还并未说明离职原因,4月29日,苏州银行聘任魏纯为副行长,9月28日,银保监会江苏监管局正式核准魏纯副行长的任职资格。
魏纯在上任苏州银行副行长职位前一直供职于东吴证券,资料显示,魏纯,1979年1月出生,硕士学历。2001年7月至2002年4月任苏州证券(东吴证券前身)研究员, 2002年4月至2007年12月在东吴证券有限责任公司历任研究员、办公室秘书、 办公室副主任、董事会办公室主任、总裁办公室主任,2007年12月被聘任为东吴证券董事会秘书,此后,协助东吴证券于2011年12月完成A股上市,并一直担任公司董秘至2020年4月。
28岁就担任券商董秘,魏纯在当时的上市券商董秘中年龄也是最年轻的,而在魏纯上任东吴证券董秘前,上一任董秘就是东吴证券现任董事长、总裁范力,董秘的位置的确是一个可以培养人的位置,优秀的董秘都是个全才。
在东吴证券董秘的位置上,魏纯2017-2019年连续三年被评为新财富金牌董秘,公司也少有因为信息披露等问题违规被监管层处罚或者监管的情况。
从券商董秘到银行副行长,从上市公司角度来看,根据苏州银行《公司章程》,副行长和董事会秘书两者都属于其他高级管理人员,此次任职是升迁还是平调呢?
虽都是高管,不过从工作性质上看,董秘的职责和副行长的职责就相差非常大了。
一个萝卜一个坑,苏州银行现在有4位副行长,分别是王强(48岁)、张水男(55岁)、张小玉(51岁)和魏纯(41岁),4人中,魏纯是唯一一位女副行长,也是最年轻的一位。
从其他三位副行长履历可以看到,王强2018年5月就开始担任副行长、张水男2004年担任副行长、张小玉2014年担任副行长,并且3人此前工作经验都是银行口。
魏纯属于空降,一个萝卜一个坑。2020年4月14日,苏州银行公告,副行长钱锋因工作变动原因辞职。
东吴证券和苏州银行的第一大股东都是苏州国际发展集团,后者分别持有前者23.64%和9%股权,苏州市国资委100%控股苏州国际发展集团。
苏州银行2019年8月才上市,上市刚满一年,公司9月29日的收盘价格已经跌破每股7.86元的发行价。
我们也希望董秘魏纯能在副行长的位置上继续发光发热,她的案例也告诉我们,董秘未来的职业方向也具有多样性,只要你足够优秀,董秘可以向任何职位转型。
96年最年轻董秘上任,是背锅侠还是确有实学?
其实这在我们的生活当中,还有在工作职场上确实是非常常见的,也确实是有一定的时序。当然也有一定背锅侠的这种说法,但其实98%以上的还是真真切切的有自己的实力的。而且我之前从东方Choice数据信息看到,在多家的民营企业里面,整个的董秘这个职位,年轻人达到的比重非常的多。
其中年龄最小的为25岁,28岁和29岁占据了百分之40左右,而最大年龄为31岁也占据了50%左右。且根据整个的一个排行榜,可以看得出每年的工资也是不会低于50万元,其中的话对于一些比较资历深厚有能力的话,都已经超过了100万元。
而从他们的学历上可以看得到,在这90多位的董办秘书职位上,只有三位是大专学历。而其中50多人是本科学历,30多人是属于研究生学历。所以其实能够在非常短的一个年纪内拿到高薪的职位,确实是非常常有,而且在很多的这种私营民营企业也非常的常见。
一方面是因为对于现在很多年轻人他们读书读的比较早,而且从大学好的特别是好一点的大学毕业出来之后,就直接进入工作上岗位。那在整个商务的接待工作的处理过程当中,随着经验越来越多,处理事物的这种能力越来越广,那么个人的价值体系也将会越来越高。
不管是董办秘书或者是董事长的秘书,其实这个职位看上去像是一个文员职位。但其实他对自身的要求非常高,他不仅仅要求你有单一的处理能力。而且需要有综合的一个看待事物大体的能力,也许在很多人看来等办秘书就是一个助理辅助的岗位。
但其实往往在整个职场上它发挥着很大的作用,有的时候他的一些权力甚至比总经理分公司的一些经理都有一定的话语权。所以其实有的时候作为90后看到同龄人比自己跑的差距这么大,真的是非常的惭愧。
魏雪是第几任
魏雪,女,汉族,1974年1月出生,四川广安人,1996年7月参加工作,1995年3月加入中国共产党,大学学历。现任广东省惠州市委常委、副市长,市政府党组成员。
她于1996年毕业后进入珠海格力电器股份有限公司工作,先后担任董事长秘书、董事长办公室主任、公关部部长、投资者关系办公室主任等职务。2006年,她出任格力电器副总裁,成为格力电器历史上最年轻的女性高管之一。在她的任期内,格力电器在业务规模、品牌影响力、国际化战略等方面均取得了显著的成绩。
魏雪在格力电器的出色表现引起了广泛的关注,她以卓越的管理能力和创新思维赢得了业界和消费者的赞誉。她的领导力和商业智慧不仅推动了格力电器的发展,也为女性在职场中的地位和角色树立了积极的榜样。
总的来说,魏雪作为格力电器的首任女性副总裁,她的领导力和商业成就不仅为格力电器的发展做出了重要贡献,也为女性在职场中的发展树立了典范。她的职业生涯充满了挑战和机遇,她的故事激励着更多的女性勇敢地追求自己的梦想,并在职场中展现自己的价值。





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